Manual de supervivencia para lectoras domesticadas.

Manual de supervivencia para lectoras domesticadas.

lectoras

La lectora que fui

La lectora que fui cuando era pequeña era salvaje, leía sin normas. Se adentraba en una historia acompañada de unos personajes, entregándose total y completamente a ello.

Puro presente, pura emoción. Mindfulness en estado puro y sin ninguna técnica para conseguirlo.

No había móviles, ni internet. Yo no sabía lo que era una reseña, desconocía los libros número uno en ventas y no esperaba nada de esas páginas, más que pasar un buen rato y viajar con la imaginación.

Si tuviera que escoger una imagen de mi infancia en la que me sintiera completamente feliz y consciente, tendría muy claro cuál escoger.

Tengo 8 años y estoy en una casa que ya no es mía en una ciudad a la que ya no pertenezco, recostada en el sofá abriendo por primera vez las páginas de un nuevo libro de “El Barco de Vapor” que mis padres acaban de regalarme.

A mi lado hay dos volúmenes más, esperando impacientes a convertirse en el centro de mi mundo. Este instante perfecto e inmortalizado de felicidad empieza a repetirse con frecuencia y me va convirtiendo en una lectora adicta de ficción.

Algunos libros que me acompañaron en esa época marcaron profundamente a la lectura que vendría y a la adulta en que me convertí.

La saga de “Ana la de Tejas Verdes”.

Mi hermana Gabriela.

Las horas largas.

Juan Salvador Gaviota.

Nano y Esmeralda.

Si pienso ahora en la temática de estos libros y en la de muchos otros que me acompañaron en mis primeros años, las ideas se repiten: naturaleza, vida salvaje, pequeños placeres, personajes atípicos en busca de la libertad.

 

La lectora después de la niña

Después de la niña vino otro tipo de lectora. Esta lectora estuvo totalmente influenciada por un momento clave de mi infancia; aquel en que descubrí en la estantería de mi padre, Juan Salvador Gaviota.

Ese día, sin saberlo, se empezó a gestar en mi una nueva manera de relacionarme con los libros. Con Richard Bach llegó la lectora de reflexiones, futura lector-adicta de ensayos, desarrollo personal o manuales de empresa y similares.

Los libros ya no siempre estaban repletos de personajes o historias ficticias, lo que daba como resultado que – sin saberlo – mi atención se volviera más hacia mi misma.

Este tipo de lecturas fueron despertando, más y más en mi, esa sed de respuestas, enlazando un porqué con otro, centrándome en esa búsqueda de sentido, esa curiosidad sobre el universo, el alma, la existencia, la libertad, el emprendimiento.

La lectora después de la niña, tenía la cabeza llena de demasiadas preguntas que ya no se resolvían a través de otros personajes y aunque invitaban a mirar hacia dentro, las ideas eran tantas, que era mucho más difícil obtener respuestas propias.

Cuando leía esas aventuras de infancia y las ideas que me transmitían, yo aún decidía que pensaba acerca de lo que allí se me contaba.

Nadie te daba explícitamente ningún consejo, ni te recomendaba ejercicios o claves para ser quien quisieras ser.

Mi mente estaba libre de juicios y sabía perfectamente discernir que pensaba yo de todo aquello.

Pero aún quedaba mucho por venir, algo que terminaría convirtiéndome en un tipo de lectora que jamás pude haber imaginado en mi infancia.

Antes de seguir, te dejo algunos títulos que marcaron esa segunda etapa. Como ves, todos los que cito son manuales clásicos de desarrollo personal que encontraba en las estanterías de casa y “devoraba” y que hoy en día siguen totalmente vigentes.

La prueba del cambio que hubo en mi, es que para la escritura de este artículo no he sido capaz de recordar ni un sólo libro de ficción que fuera importante para mi por entonces.

Creo que ha sido un acierto no encontrarme en la misma casa donde se encuentran estos libros. De este modo me aseguro de incluir en este post, sólo los que verdaderamente fueron especiales para mi en cada etapa.

Tus zonas erróneas

Piense y hágase rico

Inteligencia emocional

La actitud mental positiva

Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva

 

La lectora después de internet

A medida que fui aumentando la lectura de no ficción y reservando menos horas para las novelas, llegó a casa Internet, revolucionando para siempre la manera de leer de todos.

De aquella niña que no podía vivir sin la escritura o aquella adolescente fascinada por el desarrollo personal, pasé a ser esa periodista y, después, esa emprendedora multitarea totalmente entregada de un modo casi compulsiva a todas esas lecturas que ya no sólo estaban en el papel, también en la pantalla.

Leer ya no era recostarse en el sofá y dejarse llevar. Pasó a ser algo mucho más activo. Ahora necesitaba esos libros para saber quién era o quien quería ser.  Me eran indispensables para avanzar, para tomar decisiones, para seguir aprendiendo y formándome.

El exceso de información empezó a ser un debate. Ya no sólo había dos libros a la espera a mi lado. Todo empezaba a estar lleno de información lo que se me antojaba algo fascinante.

Leyendo algunos artículos complementarios a estas ideas, me sorprende saber que cuando llegó la imprenta ya se hablaba de exceso de información tal y como refleja esta frase de Louis Le Roy.

“Pronto, el hombre deberá andar, dormir y sentarse entre libros”.

En esta época en que internet llegó a nuestra vida, podríamos perfectamente haber pronosticado lo que vendría, sólo cambiando una palabra de esta frase: “pronto el hombre, deberá andar, dormir y sentarte entre pantallas”. ¡Y así fue!

Estos son algunos de los libros y blogs que más me han marcado desde la llega de internet hasta hoy.

Vivir sin jefe.

Volver a la naturaleza.

Algo que celebrar.

Walden.

La firma de todas las cosas.

Elogio de la lentitud.

El camino del artista.

 

La lectora que soy y la que me apetece ser

La lectora que soy es una mezcla de todas las anteriores y no podría existir sin ellas. Cada una me ha traído infinitos regalos y me ha convertido en quien soy hoy.

La lectora que fui, la lectora después de la niña, la lectora después de internet y la lectora que soy hoy, tienen mucho en común y siguen abriendo libros que le llevan una y otra vez a todos esos conceptos: naturaleza, vida salvaje, pequeños placeres, personajes atípicos en busca de la libertad, autoconocimiento, nuevos paradigmas laborales, equilibrio.

Pero la lectora que soy tiene muchas ganas de reencontrarse con la “salvaje”, con esa niña “sin domesticar” que lee con la mirada libre de deberías y se para a escuchar sus propias respuestas y su propia visión de las cosas.

Hace poco más de un mes, el chico de las zapatillas me llevó a una estantería de la biblioteca que a la que no tenía pensado ni acercarme, totalmente inmersa en lecturas de desarrollo personal y empresa.

Me llevó a la sección novela y me sugirió llevarme a casa “El Clan del oso cavernario”.

A menudo me he sentido fascinada por la prehistoria y la relación con el mundo de aquellos primeros seres humanos que poblaron la tierra pero la lectora después de internet, me tenía orientada a todo tipo de lecturas “más útiles”.

Esta vez, sin embargo, me permití probar y la magia sucedió.

La lectora que fui, la salvaje, la que leía sin normas, la que se adentraba en una historia acompañada de unos personajes, entregándose total y completamente a ello.

La que experimentaba la lectura como puro presente y pura emoción irrumpió en mi habitación una madrugada hace un par de semanas.

La lectora que quiero ser es alguien que puede encontrar respuestas en una chica de 8 años perdida en las cavernas hace 40.000 años, no sólo en el último bestseller de desarrollo personal sobre la última e infalible técnica para encontrar la solución definitiva a todo.

Pero, sobre todo, quiere ser alguien que busca sus propias respuestas, que conecta con esa sabiduría y se aleja de cualquier tipo de presión externa sobre lo que debería estar haciendo o leyendo.

Hoy nace la lectora que quiero ser y sonrió al recordar a esa niña del sofá y le doy las gracias por volver a mi lado.

Tanto tiempo sin dedicarte mi atención y ¡por fin nos reencontramos!

 

¿Qué tipo de lectora quieres ser tú?

¿Te has identificado con algunas de las cosas que te he contado?, ¿te sientes saturada de tantas lecturas e información?

¡Me encantará que hablemos en los comentarios!

[DOMINGO. MANTA Y REFLEXIÓN] Basta de decir no se puede.

[DOMINGO. MANTA Y REFLEXIÓN] Basta de decir no se puede.

si, se puede

Lo he pospuesto durante 3 meses pero ¡se acabó! Hoy ha llegado el momento de empezar a escribir en el blog post más personales.

Lo haré algunos domingos, siempre por la noche para que puedas leerlos justo antes de comenzar una nueva semana.

Lo haré porque me apetece y porque quiero que detrás de este proyecto haya realidad, autenticidad, cara y cruz.

Hoy vengo a entornar un basta ya.

Basta ya de ver sólo la punta del iceberg, de autoboicotearnos, de compararnos con los que ya lo han conseguido, de verlos como marcianos hechos de otra pasta, habitantes de otro planeta.

Basta de decir: no se puede, él lo ha conseguido porque no tiene este obstáculo que yo sí tengo.

Basta ya de ver sólo el resultado sin interesarse por el proceso, de enfocarnos sólo en una parte de la realidad, tan sólo para quedarnos tranquilos con nuestras propias excusas.

Nos decimos: “ah, vale. Él lo ha conseguido porque tiene más dinero, más motivación, más autoestima, más habilidades, más tiempo libre.”

Ya basta de engañarnos y mentirnos para seguir nadando en nuestro conformismo, chocando con nuestras limitaciones ficticias.

Creo que contar toda la parte del proceso, ayudará a que las excusas se disuelvan y todos los que inicien un nuevo trayecto – estén al principio o a la mitad del mismo – se crean capaz de conseguirlo.

Antes de desistir de un propósito o de sentirte pequeño, echa un vistazo a ese lugar de donde viene la gente que consigue lo que quiere. Ellos también miraron a otros a los que admiraban pero se hicieron la pregunta adecuada.

En vez de decir: ¿pero cómo voy yo a conseguir algo así?, dijeron, ¿pero por qué no voy yo a conseguir algo así si ellos lo han conseguido?

Es cierto que para que los que vengan detrás no sólo se hagan la pregunta correcta sino que no encuentren sorpresas inesperadas, es importante que relatemos como luce el camino hacia el éxito (hacia ese concepto de éxito personal e intransferible para cada uno).

¿Qué hay en ese viaje? Pues hay de todo: días de energía y motivación desbordante, momentos de mucha ilusión y conexión con otros. También duda, incertidumbre, a veces incluso, soledad.

La soledad de caminar por un lugar donde la mayoría no camina, la soledad de separarte de “lo normal”, de “lo que se espera de ti”, para ir detrás de lo que tú esperabas de ti mismo cuando eras pequeño pero olvidaste.

Pero que bien sienta descubrir que todo forma parte del viaje y que lo que antes era un fracaso ahora es una oportunidad para empoderarte más y más.

Qué bien sienta decir adiós a las medidas tintas, mostrarnos sin miedo en todas esas facetas, desnudarnos, hablar sin tapujos, ser auténticos, mojarnos.

Yo cada vez tengo más claro que objetivos se vuelven más tangibles cuando nos olvidamos de esa imagen que nos hemos hecho de nosotros mismos y esto pasa por escucharnos más adentro hasta que las etiquetas empiecen a desaparecer y sólo quede tu esencia.

Hace tiempo que comencé a aburrirme de etiquetarlo todo, especialmente a mi misma.

Me cansé de que otros me dijeran que tenía que comer, pensar o sentir para ser esa nueva versión de mi misma, para ser merecedora de ese nuevo estilo de vida.

Me cansé de buscar respuestas fuera cuando estaban todas dentro. Clic para tuitear

Me cansé hasta de ser coherente porque ¿acaso la incoherencia no forma parte de la vida?

Si la vida es cambio y el cambio forma parte de nuestra naturaleza, ¿es incoherente cambiar?

En este tiempo de transformación, de reinvención pura he desterrado de mi estantería decenas de libros que ya cumplieron su función y que fueron mis “pequeñas biblias”.

Ya no me resisto. Ahora evoluciono, acepto nuevos ciclos sin que eso me cause ningún conflicto interno.

Doy las gracias a esa anterior versión de mi misma pero no la retengo por miedo a que otros me digan que he dejado de ser fiel a mis principios.

Porque ¿acaso los principios no forman parte de nosotros y, por tanto, evolucionan con nosotros?

Yo creo que la libertad es cambiar cuantas veces te lo pida el alma y no sentir que te traicionas a ti misma por ello.

libertad

Creo, más bien, que me hubiera traicionado si decido seguir haciendo sólo lo mismo por miedo al cambio.

En mi proceso de reinvención (en el último porque hubo otros y habrá más) pasé de escribir habitualmente desde los 8 años y de escribir una carta semanal con mis emociones y pensamientos a mis lectoras durante casi 4 años, a no escribir prácticamente nada – ni para mi ni para otros – durante un año y medio.

Y es que si navegamos incansablemente en la misma dirección, enturbiaremos el agua y terminaremos secando el río.

Ahora me apetece seguir haciendo justo esto: salir de mis limites y experimentar sin colocarme detrás de ninguna etiqueta, sin estar en ningún bando.

Trabajar con otros, convertirme en asistente virtual y centrarme en hacer sin valorar si soy buena en ello o no, me ha cambiado por dentro.

¿Te sorprenderías si te digo que he llegado a disfrutar de pasar datos de clientes a una tabla de excel con una buena lista de música de fondo pese a que esta herramienta siempre me había resultado tremendamente aburrida?

¿Y si te dijera que llevo dos años dibujando y disfrutando de ello después de decirme durante toda la vida que dibujaba peor que un niño de 3 años?

No entiendo porque nos empeñamos en seguir interpretando ese papel: el que los demás esperan de ti y el que tú misma sentenciaste cuando empezaste a decirte que servías para esto si y para lo otro no.

Pues si. Se puede cambiar de opinión sobre una misma.

No tienes que cargar tu maleta de auto etiquetas para toda la vida. Clic para tuitear

Se puede disfrutar con tareas que aparentemente no son lo tuyo porque “lo tuyo” es algo moldeable.

Porque el verdadero problema es decirte que eras una serie de adjetivos y no cambiarlos nunca porque “tú eres eso”.

No te confundas. Tú eres mucho más de lo que te crees capaz pero es más cómodo ocupar sólo esas sillas en las que te sientes cómodo porque tu cuerpo ya se ha acostumbrado a ellas.

Mientras llevemos nuestra ropa de siempre, nuestras etiquetas o creencias de siempre y nada se salga de ahí y todo esté bajo control, todo irá bien.

Sin embargo, esto es una falsa apariencia porque el control no existe.

Nos decimos a nosotros mismos: ya lo haré después y ponemos esa carga sobre nuestros hombros hasta que la fecha límite se acerca y ya no nos queda otro remedio.

Así, lo hacemos estresados y presionados – y probablemente nos salga regular – por lo que confirmamos que no servimos para eso y debemos volver a lo que hemos hecho siempre.

Sin embargo, si atravesamos todo ese bosque de dudas, si nos zambullimos en esa zona de no control y, nos adentramos en la espesura de ese bosque nuevo, pese a todos esos monstruos y miedos escondidos detrás de cada árbol, todo cambiará.

Si la haces, una y otra vez, pese a que te sientas incomodo, torpe, pequeñito, desprotegido,… ese nuevo entorno comenzará a ser cada vez más familiar.

Eso es la transformación: lanzarse a explorar nuevas facetas, justo esas facetas que necesitamos para lograr nuestros objetivos pero que posponemos una y otra vez por etiquetarnos o por miedo a lo desconocido.

Durante mi experiencia como Asistente Virtual,  he sentido más de una vez esa sensación de no saber cómo he llegado aquí y qué hago haciendo todas esas cosas que nunca hubiera esperado hacer.

Pero, dos años después, se que no podía haber tomado mejor decisión que la que me llevó a dar un salto hacia esa parte de mi que ya no esperaba, confortablemente agazapada en mi mundo aparentemente slow.

Ya lo decía en el origen de los tiempos de mi primer blog: se puede ser slow en mitad de un atasco o rellenando un informe para el jefe que lo quiere “para ya”.

Porque slow es una actitud, es algo interno que no siempre depende de la velocidad externa. Slow es fluir con la vida y con sus distintas velocidades.

¿Crees que no puedes conseguir algo? Prueba simplemente a hacerlo diez veces seguidas y revisa tus creencias al respecto.

Comprender lo que escribo hoy en este post no fue nada sencillo para mi. Para abrazar ese cambio tuve que hacer todo esto:

  • Salir de mi zona de confort.
  • Aprender una nueva profesión.
  • Tirar mis auto etiquetas a la basura.
  • Ser más organizada si o si.
  • Medir en qué se va mi tiempo.
  • Aceptar que no todo está bajo control.
  • Aceptar que voy a equivocarme seguro.
  • Tomar decisiones y dejar atrás otras.
  • Cerrar algunas relaciones y abrir otras.

¿Cuáles de estas cosas estás haciendo tú ahora? Ahora me encantaría que esto, además de ser un post, se convirtiera en una conversación.

Te espero en los comentarios.

Café Zen #1. Cómo reinventarse como Asistente Virtual sin que el miedo sea un problema. Belén Martínez.

Café Zen #1. Cómo reinventarse como Asistente Virtual sin que el miedo sea un problema. Belén Martínez.

reinventarse sin miedos

 

Estoy inmensamente feliz de compartir con vosotros mi primer Café Zen.

Siempre me encantaron los programas de entrevistas de la tele y, ahora, con sólo un par de clicks puedo crear las mías propias.

¿Una pausa en mitad de las prisas para sentarnos frente a frente a charlar? No podría imaginar mejor plan 😉

Este es el objetivo de Café Zen: charlas auténticas y naturales con asistentes virtuales y knowmadas que me permitan contar, desde otros puntos de vista, cómo es formar equipos en la era digital.

Mi primera entrevistada es Belén Martínez.

Esta navarrica asentada en Australia, llegó a mi vida el pasado mes de mayo.

Belén Martínez fue curiosamente una de las candidatas a sustituirme en mi puesto de asistencia virtual en Inteligencia Viajera.

Así, nuestras primeras conversaciones, tuvieron lugar al final de las propias pruebas de selección que yo dirigía.

Aunque era su primer contacto con el mundo knowmada, Belén ya cuenta con un par de clientes y las perspectivas parecen ser muy buenas.

Si me preguntas cuál creo que es el secreto del éxito de Belén lo tengo claro: su actitud.

Belén va a contarte cómo ha ido disolviendo esos miedos y como ha sido su proceso.

Pasar de un punto en el que no sabía nada de blogs ni knowmadas a otro en el que ya tiene clientes y se mueve como pez en el agua es, desde mi punto de vista, un gran logro conseguido en tiempo record.

Además de su constancia y trabajo, Belén afirma con claridad: “Soy una buena asistente” y esto marca toda la diferencia.

Belén ha confiado en sus posibilidades, lo ha expresado en voz alta y ha creído de verdad que podía hacerlo.

Si tu problema es la inseguridad, Belén va a ponerte las pilas durante la entrevista.

¡Vamos allá!

 

Índice

1:56 – ¿Cuál ha sido tu proceso de reinvención desde el punto del que partiste hace unos meses hasta hoy?, ¿Qué ha pasado desde ese primer momento en que algo te impulsó a cambiar y el momento actual en el que ya tienes varios clientes como AV?

5:20 – Es normal que al principio de cualquier reinvención aparezcan miedos, inseguridades y creencias limitantes. Sin embargo, a veces, estos miedos nos paralizan e impiden actuar. ¿Cúal es tu experiencia al respecto?

7:59 – ¿Cómo conseguiste romper esa barrera que existe cuando aún no tienes experiencia como asistente?

11:00 – A veces antecedemos miedos. Por ejemplo, el miedo a darse de alta como autónomo, en ocasiones, llega antes de formarse o de presentarse a procesos. ¿Cómo ha sido tu experiencia en esto?

13:06 – ¿Realmente se puede vivir de la Asistencia Virtual?

14:27 -¿Cuál es tu objetivo laboral principal a medio – largo plazo?

15:00 – Hablemos de los distintos perfiles de asistencia virtual. ¿Te han servido las habilidades adquiridas en tus empleos anteriores para el mundo de lo digital y la asistencia virtual?

17:07 -¿Cuánto tiempo ha pasado desde que empiezas a reinventarte hasta que consigues tu primer trabajo?

20:15 – ¿Qué recomendarías a las personas que se presentan por primera vez a un proceso de selección?

22:43 – La falta de confianza es uno de los puntos que más bloquean los procesos de selección. ¿Trabajar en equipo es un modo de ganar confianza en nosotros y de romper creencias limitantes?

29:46 – ¿Es importante el autoconocimiento para reinventarse como asistente virtual?

30:36 – ¿Cómo comunicaste a tu entorno la decisión sobre tu cambio de vida?

35:00 – ¿Crees que todo el mundo tiene que emprender?, ¿Crees en un emprendimiento con equilibrio?

40:00 – ¿Qué consejo le darías a las personas que estén pensando en estos momentos reinventarse como asistentes virtuales?

43:03 – ¿Cómo ves el futuro de la asistencia virtual?

 

Las mejores frases

Un día lo dejé todo y me vine a Australia en busca de aventura buscando salir de mi rutina. Clic para tuitear

Llevaba 11 años en una empresa. Tenía un puesto cómodo y una vida asegurada en una empresa importante en su sector pero me aburría, no me acababa de llenar.

Cuando vi la oferta de Asistente Virtual en Inteligencia Viajera creí que era un timo porque no podía imaginar que existiera algo tan a mi medida.

Era exactamente lo que necesitaba. El trabajo de mis sueños. Clic para tuitear

No tenía ni idea de lo que eran los knowmadas digitales ni los blogs pero me formé y empecé a presentarme a muchas procesos de selección. Lo estoy disfrutando muchísimo y veo que esto es el futuro.

La primera vez que fui descartada en un proceso de selección, dudé sobre la posibilidad de poder conseguirlo y poder tener otra oportunidad pero sólo me duró un día. Después, pensé que si esas dos personas que fueron elegidas para el puesto había podido, ¿por qué no iba a poder ser yo también la elegida en otro puesto?

La actitud es lo más importante. Si una persona quiere ser asistente, por mucho que no tenga experiencia le va a costar muy poco aprender. Clic para tuitear

Me presenté a todas las ofertas que veía que encajaban. En la fase de ejercicios prácticos pude demostrar lo que sabía pese a no tener experiencia.

Con mi primer cliente trabajo unas 20 horas a la semana y con mi segunda clienta 5. Clic para tuitear

Quiero seguir trabajando de asistente virtual pero también estoy trabajando en mi propio proyecto que espero vea la luz en los próximos meses.

He tardado tan sólo 4 meses en encontrar mi primer trabajo como asistente virtual. Clic para tuitear

En los procesos de selección se aprende mucho. Invito a todo el mundo a que se animen a presentarse. No pierden nada. Nunca sabes cuando va a llegar tu momento.

Tenía muy claro lo que quería y no me importó lo que pensaba el entorno. Ellos lo hacen de manera inconsciente. Clic para tuitear

Yo también he tenido miedo a ponerme delante de una cámara. La primera vez que grabé un vídeo lo repetí en varias ocasiones, estaba nerviosa pero todo se aprende con la práctica.

La meditación y el yoga son para mi muy necesarias para conocerme y saber qué quiero hacer con mi vida.

Es imprescindible saber desconectar del ordenador y del debería hacer. Clic para tuitear

No todo el mundo tiene que emprender. Sólo el que lo tenga realmente claro y el que lo sienta y viva con pasión y entusiasmo.

Lo más importante poner el foco en lo que realmente quieres y hacer un poco cada día.

Aprender es mi alimento pero sin agobios. Todo lleva su tiempo.

Creo que cada vez va a haber más demanda de AV ya que cada vez hay más emprendedores que necesitan apoyo. Clic para tuitear

Las oficinas físicas desaparecerán porque el futuro está en la red.

En Australia hay incluso asociaciones de asistentes virtuales. Hay mucha oferta y demanda desde hace muchos años. Creo que en España pasará lo mismo de aquí a 5 – 10 años.

Creo que muchos de los trabajos que existen hoy en día van a desaparecer y ser sustituidos por robots. Clic para tuitear

 

¡Te toca a ti!

¿Estás pensando en reinventarte como AV y quieres plantear alguna duda a Belén o a mi?, ¿Estás experimentando en ti mismo alguno de esos miedos o bloqueos de los que habla Belén?

¡Te espero en los comentarios!

Knowmadas al borde de un ataque de nervios. Mi reflexión de fin de año.

Knowmadas al borde de un ataque de nervios. Mi reflexión de fin de año.

estrés

Hoy voy a adelantarme a todos esos post de balances de año y nuevos propósitos que se avecinan a la vuelta de la esquina.

El mismo día en que lanzo al mundo mi Escuela de Asistentes, voy a lanzar también algunas ideas a las que llevo dando vueltas todo el 2017.

Empezaré hablándote de Laura y de una de las frases con las que más se identifica.

¡Hola! Soy el Sr. Lobo. Soluciono problemas.

¿Te suena?

Esta es la frase de la película Pulp Fiction, que la ha representado gran parte de su trayectoria laboral, al frente de departamentos de Atención al cliente.

Laura vive en una ciudad grande, con posibilidades de empleo y, sin embargo, desde hace años siente que da vueltas en torno a lo mismo.

Ha pasado tanto tiempo realizando trabajos que no le llenaban, que ya no recuerda lo que era ir a la oficina con la ilusión en el bolso.

Pero este curso,  Laura cierra el año con un nuevo camino delante de ella, que le provoca esperanza e incertidumbre al mismo tiempo.

Pese a eso, siente que es el momento de dar el paso.

La historia de Laura

Después de varios años leyendo a knowmadas y acudiendo a eventos y cursos, que le mostraban otra manera de ver la realidad, por fin se ha decidido.

Es momento de parar y reorientar su plan vital y laboral.

Tras barajar distintas posibilidades, su decisión ha sido reinventarse como asistente virtual a knowmadas, enfocándose en la atención a la comunidad en el correo y las redes.

Pero ella define este nuevo horizonte laboral que está por venir de un modo mucho más bonito:

soy asistente

Una definición muy acertada con la que, sin duda, me identifico.

Conocí a Laura en persona hace un par de meses, en un precioso pueblo de costa y compartimos comida y conversación de la buena frente al mar.

La conexión fue tan mágica, como la que sentí en ese mismo viaje, en días posteriores, con otras mujeres asistentes y knowmadas como Maggie, Cintia, Beatriz Mora o Beatriz Blasco.

Ese fin de semana de septiembre, tras muchas charlas auténticas con todas ellas, me traje de vuelta una reflexión a la que no he dejado de dar vueltas y que te contaré unos párrafos más abajo.

Pero antes te lanzo una pregunta: ¿Cúal es uno de los mayores retos de knowmadas y asistentes en el 2018?

Vamos a hablar de ello 😉

Malabaristas del conocimiento

En el último año no paro de ver emprendedores (independientemente del punto en que se encuentren sus proyectos) cargados de tareas a todas horas.

Por supuesto, con mi filosofía slow por bandera y mi amor por el respeto a los distintos ritmos, yo soy la primera que he pecado de esto.

Con la publicación de este post y el lanzamiento de mi curso, siento que he preparado un terreno muy fértil para – ¡ahora sí! – pueda nacer ese estilo de vida equilibrado que tanto ansío.

Pero llevo nada menos que cinco años detrás de él y se me ha escabullido de las manos muchas, muchas veces.

Antes de llegar a un punto óptimo donde asentar estos nuevos hábitos, he tenido que hacer tantas cosas, que contarlas me daría para todo un año de post.

Desde 2013 he sido knowmada, he trabajado en equipos y, finalmente, he creado mi propia escuela de asistentes.

Durante este tiempo he experimentado momentos de todas las clases: desde los más plenos y enriquecedores hasta los más agobiantes.

Si me paro a contar las horas totales de mi vida que he estado ante la pantalla en los últimos cinco años, seguramente, me llevaría las manos a la cabeza.

Pero son precisamente los momentos de mayor incertidumbre o riesgo, los de mayor cansancio físico o mental, los que me han llevado a darme cuenta del mayor reto al que nos enfrentamos en este nuevo ecosistema laboral.

Hay una pieza en este puzle knowmada que a muchos se nos olvida poner: la pieza del equilibrio.

Y es que pese a nuestra mentalidad innovadora y a estar fuera de viejos paradigmas laborales, nos exigimos mucho más que cualquier jefe.

lifestyle

Soluciones para proyectos lifestyle, sin lifestyle

Delegar es una gran idea para diseñar un emprendimiento más equilibrado.

Pero en esta tarea, knowmadas y asistentes tienen que aprender a diseñar ciertas bases que me gustaría comentar en este apartado:

Si llegas al mundo knowmada con unas creencias limitantes, con falta de confianza en ti misma, sin valorar suficientemente tu tiempo y sin organización y sistema, la osadía es mucho mayor.

No importa que seas knowmada o asistente, corres el riesgo de colgar en tu escaparate digital el cartel de: cerrado por derribo.

Todos buscamos y pregonamos el lifestyle y, sin embargo, ¿cuántas veces nos desviamos de él?

No es que seamos incoherentes o vendamos algo que no existe, es que no es para nada fácil sin las herramientas adecuadas.

Y, casi siempre, diseñar esas herramientas lleva tiempo.

Todo depende de la situación de la que partas.

Si te planteas ser knowmada, asistente o seguir avanzando en un proyecto emprendedor que ya existe, recuerda que:

 

Confiar es un verbo de acción

Tienes que trabajar la confianza en ti misma. Nadie va a hacerlo por ti.

Si tu no crees en tu proyecto o en tus habilidades como asistente, vas a transmitir esa energía a tus lectores o clientes.

¿Te cuento un secreto? Sólo logré esa confianza cuando empecé a actuar aún con miedo y cuando me equivoqué.

Sobre la teoría es difícil generar cambios. Tienes que avanzar sea como sea , así que no te plantees tanto cómo conseguirlo y lánzate a la piscina sin más.

Yo me he llevado 3 años sin confiar en mi proyecto y sólo he empezado a creerme merecedora cuando me he abierto a otros puntos de vista y he desarrollado mis habilidades en equipo.

Si te equivocas, ya te queda menos para llegar a dónde vas.

¡Equivocate ya o nunca empezarás!

 

Organizarse o morir

Dedicar un tiempo suficiente a un buen sistema de organización puede ahorrarnos mucho tiempo en 2018.

Organizarse es liberarse, es disfrutar el camino, es recuperar esa calma perdida.

Improvisar es avanzar sin un gps (como dice mi compañera Beatriz Blasco), es perderse por el camino, es vivir con la incertidumbre de no saber si estás avanzando o retrocediendo hacia tu objetivo.

Dentro de un equipo knowmada, organizar procesos y delegar de manera efectiva no es cosa sencilla.

Lleva mucho más tiempo del que parece y requiere un tiempo de reflexión y pausa del que no siempre se dispone.

Sin embargo, ¡merece la pena tanto la pena!

Esa parada en el camino nos regala lifestyle verdadero, nos ofrece el regalo de trabajar enfocados y repletos de energía.

Todos estamos aprendiendo en esta tarea. Los proyectos unipersonales están en pleno proceso de mutar a equipos y es lógico que al principio cueste.

Tenemos todo un año por delante para trabajar juntos – knowmadas y asistentes- en ello.

Hay alumnos de mi curso, incluso, que se están especializando en esta tarea.

 

La delegación slow

La delegación slow es, para mi, una manera de crear equipos en la que creo profundamente.

Sólo son necesarios algunos ajustes para que los proyectos unipersonales se conviertan en proyectos grupales cuya fuerza se haga ilimitada.

Las bases de esta delegación slow serían para mi las siguientes:

  1. Que los knowmadas, antes de delegar, puedan dedicar un tiempo previo a decidir de un modo consciente qué van a delegar y cómo.
  2. Que los asistentes, antes de incorporarse a un equipo, dediquen un tiempo a aprender un poco de todo y que, después, decidan en qué área puede ayudar mejor a sus clientes: aquella que conecta con sus talentos y habilidades.
  3. Que knowmadas y asistentes hagan un “pacto de sinceridad” en el que acuerden comunicarse siempre de una manera efectiva y honesta, para mitigar las desventajas de estar tras una pantalla.
  4. Que los knowmadas aboguen por la especialización en la medida de sus posibilidades, para diseñar equipos cuyas personas hacen lo que les gusta, cada vez mejor.
  5. Que knowmadas y asistentes hagan una correcta estimación de las horas que requieren las diferentes tareas.
  6. Que los asistentes, usen su creatividad para crear fuentes de ingreso alternativas y así poder también disfrutar de un estilo de vida más cercano a la mentalidad knowmada.
  7. Que los procesos de delegación no sólo consistan en el traspaso de unas tareas que implementar, sino que todos trabajen juntos por aportar ideas y fuerza a un proyecto del que todos se consideran parte.

 

Alianzas con sentido

Volviendo a la historia de Laura y a esa reflexión que me traje de vuelta de mi viaje…

Me pregunto, ¿cómo hubiera sido el pasado laboral de Laura si las personas a las que debía solucionar problemas fueran mujeres como Maggie, Cintia o Beatriz?

Si yo fui capaz de conectar con todas ellas, tanto en un sólo día, ¿qué no podríamos conseguir estando juntas en un mismo proyecto?

El emprendimiento está repleto de retos. Es un camino apasionante del que ninguna queremos bajarnos.

Pero todo eso no quita los días de problemas técnicos, los imprevistos que descuadran tus planes, los lanzamientos que no salen como esperabas o los días de cansancio o incertidumbre.

equipos

¿Y si crearamos las circunstancias adecuadas para pararnos a delegar con sentido?

¿Y si invitamos a muchas más personas como Laura a reinventarse, creando empleo y aumentando la fuerza de nuestros proyectos digitales?

¿Y si los knowmadas pierden el miedo a convertir sus proyectos, en el proyecto de otros?

Juntas, somos invencibles. De eso no hay duda. El nuevo paradigma laboral requiere alianzas con sentido y modos de trabajo en los que no perdamos la perspectiva.

 

Mis tres palabras preferidas: equilibrio, conexión y equipo

Estas son mis tres palabras preferidas para el 2018.

Y como frase, me quedo con una que escribí en mi último post en Universo Flow, mi anterior proyecto:

Si navegamos incansablemente en la misma dirección enturbiaremos el agua y terminaremos secando el río. Después tendrá que pasar un tiempo hasta que ese caudal fluya otra vez, de manera natural, salvaje y auténtica.

Apostemos por explorar nuevos territorios, por seguir reinventándonos cada día.

No temamos ser distintos, mostrar nuestra parte más auténtica y creativa, respetar nuestros ritmos, pedir ayuda cuando no lleguemos.

No perdamos de vista que desarrollo personal y profesional deben ir, siempre, de la mano.

Para terminar, quiero compartir contigo el vídeo que Laura ha grabado para empezar a ofrecer sus servicios como asistente.

He animado a Laura a compartir este vídeo para que pueda servir de inspiración a otras personas que se estén formando para este perfil y que puedan sentir en estos momentos, bloqueos o miedos para dar pasos cómo ponerse ante una cámara.

No es sencillo dar el paso a este nuevo paradigma laboral viniendo del mundo off line.

Es normal, en este proceso, sentirse un poco perdida ante tantos términos nuevos y herramientas o cuestionarse si una será capaz.

Si estás en esta situación, te animo encarecidamente, a olvidarte de perfeccionismo y a aprender caminando.

Eres muchísimo más capaz de lo que crees.

Si te animas a hacerlo a mi lado y al de otras compañeras, estaré encantada de recibirte en mi escuela.

De un modo u otro, estaré encantada de escucharte y que entre todos, encajemos esa pieza del puzzle que falta y que sin ti, no podrá completarse.

Es hora de crear conversaciones

Siento que 2018, muchos knowmadas van a necesitar asistentes y que mucha gente como Laura va a lanzarse a reinventarse en el entorno digital.

En mi caso, tengo una posición interesante ya que soy, a la vez, knowmada, asistente y formadora de asistentes.

Esto me sitúa en un papel intermedio entre unos y otros que es todo un reto para mi.

Me encanta escuchar las necesidades e inquietudes de ambos, generar debates e ir experimentando.

Puede que todo lo que piense en estos momentos cambie a lo largo del año, a medida que aumenten mis charlas con equipos knowmadas.

No estoy cerrada a ninguna verdad absoluta y todo lo que escribo es lógicamente subjetivo.

Tengo muchas ganas de escuchar y trabajar para crear puentes de diálogo constructivos, que nos lleven a diseñar nuevas maneras de delegar en el mundo knowmada.

De momento, este fin de semana, voy a dedicarme a parar, reflexionar sobre esta nueva etapa y sentar las bases de mi 2018, el año en el que por fin logré crear las condiciones adecuadas para que pueda brotar la maceta del equilibrio.

¿Te apuntas?

[VÍDEO] Qué es la asistencia virtual.

[VÍDEO] Qué es la asistencia virtual.

 

El mundo está cambiando. ¿Te habías dado cuenta?

La crisis, la globalización, la hiperconectividad, la revolución tecnológica, los nuevos paradigmas de pensamiento se han instalado en nuestro día a día.

Quizás todo van tan rápido – nosotros incluidos – que no te has parado a pensar que podías dejar de mirar Infojobs y ponerte en marcha para diseñar tu nuevo empleo dentro de los nuevos perfiles profesionales.

Convivimos continuamente con las transformaciones más sorprendentes y maravillosas pero forman parte de nosotros de un modo tan profundo, que no lo apreciamos en perspectiva.

La asistencia virtual es una de estas profesiones de reciente creación. Aunque en Ámerica existe desde los años 90, el concepto se amplía y se reinventa para el nuevo ecosistema knowmada.

La idea que resume la razón de ser de esta profesión es simple:

SI UN NEGOCIO UNIPERSONAL NO DELEGA, MUERE.

Como bien señala Raquel Roca en su libro Knowmads, los trabajadores del futuro:

Quiénes no sean conscientes de por donde pasa el futuro del trabajo (que en parte ya es presente) y no se preparen para ello se quedarán fuera del ecosistema laboral.

La mentalidad Knowmad viene arrasando fuerte y, como es lógico, el área laboral también se está viendo afectado por estas transformaciones.

Hace tan sólo 4 años, cuando lancé mi web, pocos bloggers vivían realmente de sus proyectos digitales en España, muy pocos vivían de vender sus conocimientos y, por tanto, la asistencia virtual a knowmads como la concebimos actualmente, tampoco existía.

Desde el 2013 el panorama ha cambiado muchísimo y cada vez son más los trabajadores del conocimiento que se reinventan a través de Internet, comienzan a crecer y buscan ayuda para poder continuar sin volverse esclavos de sus propios proyectos.

Y es aquí donde nosotros entramos en juego. Es para lograr vivir de un modo más libre y autónomo y ayudar a otros a que hagan lo mismo que estamos aquí.

No voy a decirte que el camino de la reinvención y el equilibrio personal y profesional sea fácil porque mentiría. No es nada fácil y, sin embargo, yo volvería a tomar la misma senda una y otra vez.

LAS TAREAS DE UN KNOWMADA.

En el vídeo que acompaña este post, podrás revisar a fondo cada una de las tareas englobadas dentro de la asistencia virtual y otros perfiles con demanda creciente.

Además te cuento porque creo que la especialización en un área es la mejor manera – tanto para asistentes como para knowmadas – de trabajar en equipo.

Te dejo por aquí un listado para que puedas consultarlo:

  • Soporte y atención a la comunidad a través del correo.
  • Gestión y dinamización de comunidades en grupos de facebook.
  • Publicación y programación de contenido en Redes Sociales.
  • Gestión de campañas de pago en Redes Sociales.
  • Facturación, creación de informes de ingresos mensuales.
  • Redacción de post, newsletter, páginas, proyectos, etc.
  • Diseño de imágenes, banners, presentaciones.
  • Edición de podcast y vídeos.
  • Medición y analítica de datos.
  • Soporte en webinars y cursos.
  • Análisis de feedback de lectores y clientes.
  • Gestión de campañas de afiliados.
  • Gestión de equipos knowmadas.
  • Tareas técnicas: embudos de venta y herramientas.

Después de ver el vídeo: ¿Cómo te has sentido mientras te describía las tareas?, ¿Cuál de estas áreas conecta más con tus habilidades e intereses? ¡Cuéntame en los comentarios!

[VÍDEO] Qué es un knowmada

[VÍDEO] Qué es un knowmada

Knowmadas

Una nueva tribu laboral

Los freeland del siglo XXI

Los trabajadores del futuro

Los trabajadores de conocimiento y la innovación

La deslocalización del trabajo

El fin de la competencia

La nueva oleada de la revolución virtual

Todos estos términos utiliza Raquel Roca en su libro “Knowmads. los trabajadores del futuro” para describir el perfil laboral que se avecina.

¿Te suenan estos conceptos? Si estás planteándote convertirte en asistente digital, ya no bastará con que te suene o con conocer por encima estas ideas.

Cuanto más conozcas a los knowmadas, que serán tus futuros clientes, más posibilidades vas a tener de solucionar sus problemas y ayudarles de verdad.

Pero no habrá nada mejor, que te coloque en una situación más privilegiada que forjar una mentalidad knowmada para ti mismo.

QUÉ ES UN KNOWMAD

Knowmad es, en realidad, un neologismo, es decir, una palabra de nueva invención. Encontrarás mil definiciones en Internet.

La que muestra Wikipedia es la siguiente:

  • El término knowmad es un neologismo que combina las palabras know (conocer, saber) y nomad (nómada) y que da cuenta del perfil del sujeto capaz de ser un nómada del conocimiento.
  • Fue creado por John Moravec para referirse a los trabajadores nómadas del conocimiento y la innovación.
  • Se caracteriza por ser innovador, imaginativo, creativo, capaz de trabajar en colaboración con casi cualquier persona, en cualquier momento y lugar.
  • Un knowmad es valorado por su conocimiento personal, lo que le proporciona una ventaja competitiva con respecto a otros trabajadores.

Como bien dice Raquel Roca, en este libro:

No se trata de ir a darse de alta como autónomos (…), de lo que se trata es de adoptar e interiorizar un tipo de mentalidad que nos permita ser más flexibles y nos prepare para los cambios y necesidades de estos nuevos tiempos.

Un knowmada no es sólo un blogger que monetiza su proyecto digital trabajando desde cualquier lugar, sin jefes ni horarios.

En su esencia, esta palabra puede definir a muchos otros tipos de trabajadores incluso los que desempeñan su actividad por cuenta ajena pero que comparten con los primeros algo interesante, e imprescindible que no todos han desarrollado: la adaptación al cambio, la nueva mentalidad.

Por tanto, el concepto va a extenderse y formar parte de la vida de muchos otros perfiles profesionales en un futuro que ya es presente.

Por eso, desarrollar y alimentar una mentalidad knowmada, sea cual sea tu situación en este nuevo paradigma laboral, va a simplificarte enormemente el futuro.

Además, te dará puntos extras con respecto a los que se resistan y no quieran salir de su zona de confort.

Ya sabes que si un negocio unipersonal no delega termina muriendo.

¿Te das cuenta entonces, del papel fundamental que van a jugar los asistentes a knowmadas en este nuevo marco de trabajo?

Tu papel será vital para mantener bien en pie este sueño por el que tantos están trabajando desde hace años.

¿En qué lado te apetece estar? Cuéntamelo en los comentarios.

Y si quieres saber más, dale al play y disfruta del vídeo.

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