estrés

Hoy voy a adelantarme a todos esos post de balances de año y nuevos propósitos que se avecinan a la vuelta de la esquina.

El mismo día en que lanzo al mundo mi Escuela de Asistentes, voy a lanzar también algunas ideas a las que llevo dando vueltas todo el 2017.

Empezaré hablándote de Laura y de una de las frases con las que más se identifica.

¡Hola! Soy el Sr. Lobo. Soluciono problemas.

¿Te suena?

Esta es la frase de la película Pulp Fiction, que la ha representado gran parte de su trayectoria laboral, al frente de departamentos de Atención al cliente.

Laura vive en una ciudad grande, con posibilidades de empleo y, sin embargo, desde hace años siente que da vueltas en torno a lo mismo.

Ha pasado tanto tiempo realizando trabajos que no le llenaban, que ya no recuerda lo que era ir a la oficina con la ilusión en el bolso.

Pero este curso,  Laura cierra el año con un nuevo camino delante de ella, que le provoca esperanza e incertidumbre al mismo tiempo.

Pese a eso, siente que es el momento de dar el paso.

La historia de Laura

Después de varios años leyendo a knowmadas y acudiendo a eventos y cursos, que le mostraban otra manera de ver la realidad, por fin se ha decidido.

Es momento de parar y reorientar su plan vital y laboral.

Tras barajar distintas posibilidades, su decisión ha sido reinventarse como asistente virtual a knowmadas, enfocándose en la atención a la comunidad en el correo y las redes.

Pero ella define este nuevo horizonte laboral que está por venir de un modo mucho más bonito:

soy asistente

Una definición muy acertada con la que, sin duda, me identifico.

Conocí a Laura en persona hace un par de meses, en un precioso pueblo de costa y compartimos comida y conversación de la buena frente al mar.

La conexión fue tan mágica, como la que sentí en ese mismo viaje, en días posteriores, con otras mujeres asistentes y knowmadas como Maggie, Cintia, Beatriz Mora o Beatriz Blasco.

Ese fin de semana de septiembre, tras muchas charlas auténticas con todas ellas, me traje de vuelta una reflexión a la que no he dejado de dar vueltas y que te contaré unos párrafos más abajo.

Pero antes te lanzo una pregunta: ¿Cúal es uno de los mayores retos de knowmadas y asistentes en el 2018?

Vamos a hablar de ello 😉

Malabaristas del conocimiento

En el último año no paro de ver emprendedores (independientemente del punto en que se encuentren sus proyectos) cargados de tareas a todas horas.

Por supuesto, con mi filosofía slow por bandera y mi amor por el respeto a los distintos ritmos, yo soy la primera que he pecado de esto.

Con la publicación de este post y el lanzamiento de mi curso, siento que he preparado un terreno muy fértil para – ¡ahora sí! – pueda nacer ese estilo de vida equilibrado que tanto ansío.

Pero llevo nada menos que cinco años detrás de él y se me ha escabullido de las manos muchas, muchas veces.

Antes de llegar a un punto óptimo donde asentar estos nuevos hábitos, he tenido que hacer tantas cosas, que contarlas me daría para todo un año de post.

Desde 2013 he sido knowmada, he trabajado en equipos y, finalmente, he creado mi propia escuela de asistentes.

Durante este tiempo he experimentado momentos de todas las clases: desde los más plenos y enriquecedores hasta los más agobiantes.

Si me paro a contar las horas totales de mi vida que he estado ante la pantalla en los últimos cinco años, seguramente, me llevaría las manos a la cabeza.

Pero son precisamente los momentos de mayor incertidumbre o riesgo, los de mayor cansancio físico o mental, los que me han llevado a darme cuenta del mayor reto al que nos enfrentamos en este nuevo ecosistema laboral.

Hay una pieza en este puzle knowmada que a muchos se nos olvida poner: la pieza del equilibrio.

Y es que pese a nuestra mentalidad innovadora y a estar fuera de viejos paradigmas laborales, nos exigimos mucho más que cualquier jefe.

lifestyle

Soluciones para proyectos lifestyle, sin lifestyle

Delegar es una gran idea para diseñar un emprendimiento más equilibrado.

Pero en esta tarea, knowmadas y asistentes tienen que aprender a diseñar ciertas bases que me gustaría comentar en este apartado:

Si llegas al mundo knowmada con unas creencias limitantes, con falta de confianza en ti misma, sin valorar suficientemente tu tiempo y sin organización y sistema, la osadía es mucho mayor.

No importa que seas knowmada o asistente, corres el riesgo de colgar en tu escaparate digital el cartel de: cerrado por derribo.

Todos buscamos y pregonamos el lifestyle y, sin embargo, ¿cuántas veces nos desviamos de él?

No es que seamos incoherentes o vendamos algo que no existe, es que no es para nada fácil sin las herramientas adecuadas.

Y, casi siempre, diseñar esas herramientas lleva tiempo.

Todo depende de la situación de la que partas.

Si te planteas ser knowmada, asistente o seguir avanzando en un proyecto emprendedor que ya existe, recuerda que:

 

Confiar es un verbo de acción

Tienes que trabajar la confianza en ti misma. Nadie va a hacerlo por ti.

Si tu no crees en tu proyecto o en tus habilidades como asistente, vas a transmitir esa energía a tus lectores o clientes.

¿Te cuento un secreto? Sólo logré esa confianza cuando empecé a actuar aún con miedo y cuando me equivoqué.

Sobre la teoría es difícil generar cambios. Tienes que avanzar sea como sea , así que no te plantees tanto cómo conseguirlo y lánzate a la piscina sin más.

Yo me he llevado 3 años sin confiar en mi proyecto y sólo he empezado a creerme merecedora cuando me he abierto a otros puntos de vista y he desarrollado mis habilidades en equipo.

Si te equivocas, ya te queda menos para llegar a dónde vas.

¡Equivocate ya o nunca empezarás!

 

Organizarse o morir

Dedicar un tiempo suficiente a un buen sistema de organización puede ahorrarnos mucho tiempo en 2018.

Organizarse es liberarse, es disfrutar el camino, es recuperar esa calma perdida.

Improvisar es avanzar sin un gps (como dice mi compañera Beatriz Blasco), es perderse por el camino, es vivir con la incertidumbre de no saber si estás avanzando o retrocediendo hacia tu objetivo.

Dentro de un equipo knowmada, organizar procesos y delegar de manera efectiva no es cosa sencilla.

Lleva mucho más tiempo del que parece y requiere un tiempo de reflexión y pausa del que no siempre se dispone.

Sin embargo, ¡merece la pena tanto la pena!

Esa parada en el camino nos regala lifestyle verdadero, nos ofrece el regalo de trabajar enfocados y repletos de energía.

Todos estamos aprendiendo en esta tarea. Los proyectos unipersonales están en pleno proceso de mutar a equipos y es lógico que al principio cueste.

Tenemos todo un año por delante para trabajar juntos – knowmadas y asistentes- en ello.

Hay alumnos de mi curso, incluso, que se están especializando en esta tarea.

 

La delegación slow

La delegación slow es, para mi, una manera de crear equipos en la que creo profundamente.

Sólo son necesarios algunos ajustes para que los proyectos unipersonales se conviertan en proyectos grupales cuya fuerza se haga ilimitada.

Las bases de esta delegación slow serían para mi las siguientes:

  1. Que los knowmadas, antes de delegar, puedan dedicar un tiempo previo a decidir de un modo consciente qué van a delegar y cómo.
  2. Que los asistentes, antes de incorporarse a un equipo, dediquen un tiempo a aprender un poco de todo y que, después, decidan en qué área puede ayudar mejor a sus clientes: aquella que conecta con sus talentos y habilidades.
  3. Que knowmadas y asistentes hagan un “pacto de sinceridad” en el que acuerden comunicarse siempre de una manera efectiva y honesta, para mitigar las desventajas de estar tras una pantalla.
  4. Que los knowmadas aboguen por la especialización en la medida de sus posibilidades, para diseñar equipos cuyas personas hacen lo que les gusta, cada vez mejor.
  5. Que knowmadas y asistentes hagan una correcta estimación de las horas que requieren las diferentes tareas.
  6. Que los asistentes, usen su creatividad para crear fuentes de ingreso alternativas y así poder también disfrutar de un estilo de vida más cercano a la mentalidad knowmada.
  7. Que los procesos de delegación no sólo consistan en el traspaso de unas tareas que implementar, sino que todos trabajen juntos por aportar ideas y fuerza a un proyecto del que todos se consideran parte.

 

Alianzas con sentido

Volviendo a la historia de Laura y a esa reflexión que me traje de vuelta de mi viaje…

Me pregunto, ¿cómo hubiera sido el pasado laboral de Laura si las personas a las que debía solucionar problemas fueran mujeres como Maggie, Cintia o Beatriz?

Si yo fui capaz de conectar con todas ellas, tanto en un sólo día, ¿qué no podríamos conseguir estando juntas en un mismo proyecto?

El emprendimiento está repleto de retos. Es un camino apasionante del que ninguna queremos bajarnos.

Pero todo eso no quita los días de problemas técnicos, los imprevistos que descuadran tus planes, los lanzamientos que no salen como esperabas o los días de cansancio o incertidumbre.

equipos

¿Y si crearamos las circunstancias adecuadas para pararnos a delegar con sentido?

¿Y si invitamos a muchas más personas como Laura a reinventarse, creando empleo y aumentando la fuerza de nuestros proyectos digitales?

¿Y si los knowmadas pierden el miedo a convertir sus proyectos, en el proyecto de otros?

Juntas, somos invencibles. De eso no hay duda. El nuevo paradigma laboral requiere alianzas con sentido y modos de trabajo en los que no perdamos la perspectiva.

 

Mis tres palabras preferidas: equilibrio, conexión y equipo

Estas son mis tres palabras preferidas para el 2018.

Y como frase, me quedo con una que escribí en mi último post en Universo Flow, mi anterior proyecto:

Si navegamos incansablemente en la misma dirección enturbiaremos el agua y terminaremos secando el río. Después tendrá que pasar un tiempo hasta que ese caudal fluya otra vez, de manera natural, salvaje y auténtica.

Apostemos por explorar nuevos territorios, por seguir reinventándonos cada día.

No temamos ser distintos, mostrar nuestra parte más auténtica y creativa, respetar nuestros ritmos, pedir ayuda cuando no lleguemos.

No perdamos de vista que desarrollo personal y profesional deben ir, siempre, de la mano.

Para terminar, quiero compartir contigo el vídeo que Laura ha grabado para empezar a ofrecer sus servicios como asistente.

He animado a Laura a compartir este vídeo para que pueda servir de inspiración a otras personas que se estén formando para este perfil y que puedan sentir en estos momentos, bloqueos o miedos para dar pasos cómo ponerse ante una cámara.

No es sencillo dar el paso a este nuevo paradigma laboral viniendo del mundo off line.

Es normal, en este proceso, sentirse un poco perdida ante tantos términos nuevos y herramientas o cuestionarse si una será capaz.

Si estás en esta situación, te animo encarecidamente, a olvidarte de perfeccionismo y a aprender caminando.

Eres muchísimo más capaz de lo que crees.

Si te animas a hacerlo a mi lado y al de otras compañeras, estaré encantada de recibirte en mi escuela.

De un modo u otro, estaré encantada de escucharte y que entre todos, encajemos esa pieza del puzzle que falta y que sin ti, no podrá completarse.

Es hora de crear conversaciones

Siento que 2018, muchos knowmadas van a necesitar asistentes y que mucha gente como Laura va a lanzarse a reinventarse en el entorno digital.

En mi caso, tengo una posición interesante ya que soy, a la vez, knowmada, asistente y formadora de asistentes.

Esto me sitúa en un papel intermedio entre unos y otros que es todo un reto para mi.

Me encanta escuchar las necesidades e inquietudes de ambos, generar debates e ir experimentando.

Puede que todo lo que piense en estos momentos cambie a lo largo del año, a medida que aumenten mis charlas con equipos knowmadas.

No estoy cerrada a ninguna verdad absoluta y todo lo que escribo es lógicamente subjetivo.

Tengo muchas ganas de escuchar y trabajar para crear puentes de diálogo constructivos, que nos lleven a diseñar nuevas maneras de delegar en el mundo knowmada.

De momento, este fin de semana, voy a dedicarme a parar, reflexionar sobre esta nueva etapa y sentar las bases de mi 2018, el año en el que por fin logré crear las condiciones adecuadas para que pueda brotar la maceta del equilibrio.

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